18 czerwca o godzinie 15:00 uniwersytet zorganizował szkolenie przed wyjazdem na targi rekrutacyjne do college’u w 2025 roku. W spotkaniu wzięło udział prawie 30 nauczycieli odpowiedzialnych za rekrutację z różnych wydziałów. Spotkanie  poprowadził Shen Angui, dyrektor Biura Rekrutacji i Zatrudnienia.

Podczas spotkania Shen Angui przedstawił ogólny plan realizacji działań rekrutacyjnych na rok 2025, podkreślając znaczenie tegorocznych konsultacji rekrutacyjnych i wymagając od uczestników, aby na podstawie historycznych danych rekrutacyjnych uczelni oraz indywidualnych potrzeb kandydatów zapewnili spersonalizowane poradnictwo. Wskazał, że pracownicy odpowiedzialni za rekrutację muszą w pełni zrozumieć nową politykę i sytuację, z jaką obecnie mierzy się szkolnictwo wyższe, solidnie przygotować się do pracy, dogłębnie poznać mocne strony dyscyplin naukowych uczelni, zwłaszcza fakt, że językoznawstwo i literatury obce SISU w najnowszej ocenie dyscyplin naukowych znalazły się wśród 5% najlepszych. Ponadto powinni dobrze zrozumieć, że w ostatnich latach wskaźniki zatrudnienia absolwentów poprawiły się pomimo trudnej sytuacji, a zatrudnianie absolwentów za granicą stało się wyróżnikiem uczelni. Powinni również kompleksowo przedstawiać atuty i charakterystyczne cechy uczelni. Jednocześnie należy udoskonalić strategię rekrutacji, aktywnie zapewniać kandydatom w różnych regionach porady dotyczące wyboru kierunków studiów i przyciągać więcej utalentowanych studentów do ubiegania się o przyjęcie na naszą uczelnię. Następnie nauczycielka Lan Xuefang szczegółowo wyjaśniła kwestie związane z procesem pracy, polityką rekrutacyjną, składaniem wniosków o przyjęcie na studia, ważnymi sprawami do uwzględnienia oraz często poruszanymi tematami w ramach przygotowań do tegorocznych targów rekrutacyjnych.

Jak podano, w okresie składania wniosków o przyjęcie na studia w różnych prowincjach w 2025 roku uczelnia wyśle wykwalifikowanych nauczycieli do 20 prowincji, aby przeprowadzili tam 48 sesji targów rekrutacyjnych, wezmą oni także udział w internetowych targach rekrutacyjnych w 7 prowincjach. W najbliższym czasie Biuro Rekrutacji i Zatrudnienia zorganizuje tydzień otwartych drzwi na kampusie oraz transmisje na żywo z dziekanami 16 wydziałów rekrutacyjnych. Dzięki równoległym działaniom „online i offline” oraz wielokanałowym i wszechstronnym działaniom promocyjnym uczelnia zamierza przyciągnąć więcej utalentowanych kandydatów.